Distanskurs: Ingående av arbetsavtal

Den här kursen är lämpad för dig som ingår arbetsavtal vid anställningsförhållandets inledande. Vad händer när man ändrar arbetsavtalet under arbetsförhållandets gång eller när man kommer överens om att gå skilda vägar? Under kursen behandlar vi mer ingående frågor och praktiska problem kring ingående av arbetsavtal. Vi går igenom olika anställningsformer, vilka fördelar de har och för vilka situationer de lämpar sig. Vi går också igenom vanliga misstag och fällor som dyker upp i samband med ingående av arbetsavtal. Vilka villkor ska man komma ihåg när man ingår ett arbetsavtal? Hur formulerar man villkoren så att de blir så smidiga som möjligt? Om man vill avsluta ett arbetsavtal i samråd – är det möjligt? Hur gör man och vilka villkor ska man i så fall komma ihåg ? Givetvis delar föreläsarna även med sig av sina bästa tips och trix. 

Program

Inledning

• • På vilket sätt ingår man arbetsavtal?
• • Vad gäller om det inte finns något skriftligt arbetsavtal?

Tidsbundna arbetsavtal

• • I vilka fall kan man komma överens om tidsbundna arbetsavtal?
• • Hur ingår man ett tidsbundet arbetsavtal?
• • Vilka villkor bör man särskilt beakta i tidsbundna arbetsavtal?
• • Tips och trix från advokaten samt fallgropar

Deltidsanställning

• I vilka fall kan man komma överens om deltidsanställning?

• Deltidsanställning i särskilda situationer

• Hur ingår man ett avtal om deltidsanställning?

• Vilka villkor bör man särskilt beakta när det gäller deltidsanställning?

• Tips och trix från advokaten samt fallgropar

Avtal för inhoppare/avtal med varierande arbetstid

• I vilka fall kan man komma överens om avtal med varierande arbetstid?  
• Hur ingår man ett arbetsavtal med varierande arbetstid?
• Vilka villkor bör man särskilt beakta när det gäller avtal med varierande arbetstid?
• Tips och trix från advokaten samt fallgropar

Avtal om arbetsförhållandets upphörande

• I vilka fall kan man ingå avtal om arbetsförhållandets upphörande?
• Vad bör man beakta?
• Vilka villkor ska man komma ihåg?
• Tips och trix från advokaten samt fallgropar

Smarta villkor i arbetsavtal

• Vanliga villkor i arbetsavtal och utformningen av dem
• Konkurrens- och sekretessförbud

Vilka villkor bör man akta sig för?

•  Vilka villkor bör man komma ihåg?

Medlemspris 265 € + moms 24 %, Normalpris 390 € + moms 24 %

Osallistumisen voi perua veloituksetta neljä vuorokautta ennen tilaisuutta, muussa tapauksessa masku peritään kokonaisuudessaan.

Täytä alla oleva lomake ja paina lähetä-nappia: