Whistleblowing tulee Mikä on Whistleblowing-kanava? Whistleblowing-kanavan avulla voidaan paljastaa erilaisia organisaatiossa tapahtuvia väärinkäytöksiä, jotka eivät muuten tulisi tietoon. Samalla väärinkäytösten paljastaja saa suojelua. Whistleblowing-direktiivin myötä kanavan käyttöönotto laajenee. Tiettyjen alojen, kuten finanssialan, toimijoilla kanava on täytynyt olla jo aiemmin.…
Ulkomaalaisen työntekijän, etenkin kolmannen maan kansalaisen, irtisanomisessa ja lomauttamisessa tulee ottaa huomioon näiden vaikutus työntekijän oleskelulupaan ja työnteko-oikeuteen Suomessa. Työpaikan vaihtaminen, kun henkilöllä on työntekijän oleskelulupa. Työntekijä voi vaihtaa työpaikkaa työsuhteen päättymisen jälkeen ja lomautuksen ajaksi, jos hänelle on myönnetty…
Koronapandemia on lisännyt suomalaisten yritysten kiinnostusta Baltian maihin, jotka sijaitsevat lähellä Suomea. Viro tarjoaa edelleen markkinamahdollisuuksia suomalaisille yrityksille Virossa hallitus on vaihtunut. Koronapandemia koettelee maata. Koronapandemian hoito ja talouden tervehdyttäminen ovat uuden hallituksen keskeisimpiä tehtäviä. Pääministeripuolueella on toiveita pyrkiä budjettitasapainoon…
Henkilökuntaedut ovat työnantajan työntekijöilleen tai eläkkeelle jääneille työntekijöilleen antamia etuja, jotka eivät ole korvausta tehdystä työstä. Henkilökuntaetuja ovat muun muassa työnantajan järjestämä vapaaehtoinen työterveyshuolto ja merkkipäivälahjat. Tässä artikkelissa käydään läpi muutamia henkilökuntaetuihin liittyviä, työantajia usein askarruttavia kysymyksiä. Täytyykö henkilökuntaedut antaa…
Yleisin tapa hakea yritystä konkurssiin on ollut lähettää ns. konkurssiuhkainen maksukehotus yritykselle maksamattomasta saatavasta. Jos yritys ei maksa sitä viikon kuluessa, syntyy velkojalle oikeus hakea yritys konkurssiin. Saatavan on oltava joko julkisoikeudellinen (vero tai eläkemaksu), tuomioon perustuva tai velallisen hyväksymä…
