Finland internationellt
Också i den här kolumnen har man med jämna mellanrum skrivit om tillgången på kunnig arbetskraft och om de åtgärder som föreslagits. Man har också spekulerat i om Finland har brist på kunnig arbetskraft eller inte. Bristen på kunnig arbetskraft är på väg att bli ett problem som inte kan lösas enbart med att sysselsätta arbetslösa. Man bör också främja tillgången av kunnig arbetskraft med migration.
Hur kunskapsbristen inverkar syns redan konkret i företagens vardag. Hösten 2022 svarade 73 % av dem som deltog i handelskammarförfrågan att utbudet på arbetskraft begränsar företagets tillväxt och utvecklandet av affärsverksamheten.
Förändringen i befolkningsstrukturen utgör den centrala orsaken till bristen på kunnig arbetskraft. Den långt framskridna förändringen betyder konkret att år 2040 har Finland, jämfört med år 2019, 200 000 färre barn, närmare 100 000 färre invånare i arbetsför ålder och 300 000 färre seniorer. Bara under 2010-talet har de arbetsföras mängd minskat med 140 000 personer.
Att enbart stirra på arbetskraftsstatistik förklarar inte om den kunniga arbetskraft som företaget behöver finns att tillgå. Fastän man i sysselsättningsöversikterna berättar att det finns ca 250 000 arbetslösa, betyder det inte, att det i Finland skulle finnas en bestående grupp av hundratusentals arbetslösa. Årligen blir hundratusentals människor arbetslösa, men större delen av dem sysselsätts ganska fort på nytt. På grund av den kontinuerliga rotationen på arbetsmarknaden finns det märkbart färre långtidsarbetslösa och det är mycket mera utmanande att sysselsätta dessa. De lediga arbetsplatserna och de arbetssökande matchar långt ifrån alltid. Problemet märks på många sätt. Det kan kopplas till kunnande, geografiska läget, arbetsförmågan eller flitfällorna.
Finland måste modigt våga bli internationellt och öppna sina gränser för utländska kunniga arbetstagare. Vi måste göra modiga beslut för att förbättra sysselsättningen, Finlands attraktionskraft och locka arbetsföra kunniga arbetstagare till vårt land. Nu är det inte längre fråga om vad vi vill, utan om vi överhuvudtaget kan locka kunniga arbetstagare. Många av de europeiska länderna brottas med samma utmaningar och tävlar om samma arbetstagare. Finland klarar sig inte nu och inte heller i framtiden genom att gömma sig innanför sina egna gränser.
Tommi Knaapinen, Västra Nylands handelskammare