Työsopimuksen raukeaminen tarkoittaa, että työsopimus katsotaan päättyneeksi ilman nimenomaista päättämistoimea kuten irtisanomista. Raukeaminen on hyvin poikkeuksellinen työsuhteen päättymistapa, joka tulee kysymykseen vain silloin, kun edellytykset jatkaa työsopimussuhdetta ovat hävinneet lopullisesti. Jos työntekijä kuolee, työsopimus raukeaa ilman erillisiä toimenpiteitä. Muilta osin toimitaan kuten tavallisesti työsuhteen päättyessä. Työnantajan tulee laskea ja maksaa lopputili heti työntekijän kuolemasta tiedon saatuaan, ellei esimerkiksi työsopimuksen ehdon mukaan lopputiliä makseta vasta työsuhteen päättymistä seuraavana tavanomaisena palkanmaksupäivänä. Lomakorvauksen lisäksi tulee maksaa mahdolliset maksamatta olevat muut työsuhteesta johtuvat saatavat.
