Voiko johtajasopimuksella sopia vapaasti työsuhteen ehdoista?
Julkaistu: 28.1.2025
Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa vaan toimielin, joten hänen osaltaan toimitusjohtajasopimuksessa pitää ja kannattaa sopia kaikista toimisuhteen ehdoista.
Mutta kun kyseessä on muu johtaja, niin hän on työsuhteessa ja johtajasopimuskin on työsopimus. Silloin työsuhteessa sovelletaan niin työsopimuslakia, vuosilomalakia kuin muitakin keskeisiä työlakeja.
Työsuhteessa olevan johtajan johtajasopimuksessa ei voida siten sopia esimerkiksi siitä, että työnantaja voisi irtisanoa hänet ilman mitään erityisiä syitä, koska irtisanomiseen täytyy löytyä työsopimuslain mukainen peruste.
Poikkeuksena on työaikalaki, koska johtavassa asemassa oleva työntekijä jää useimmiten työaikalain soveltamisen ulkopuolelle. Myöskään työehtosopimuksia ei yleensä sovelleta johtavassa asemassa olevaan työntekijään. Häneen ei sovelleta myöskään työsopimuslain säännöksiä kilpailukieltosopimuksen enimmäiskestosta ja sopimussakon enimmäismäärästä.
Kati Mattinen
juristi
Neuvontapalvelut
Helsingin seudun kauppakamari