LÄnsi-uudenmaan KAUPPAKAMARI
Länsi-Uudenmaan kauppakamari toimii Hangossa, Raaseporissa, Inkoossa ja Lohjalla. Olemme elinkeinoelämän edunvalvonta- ja palvelujärjestö. Edistämme alueemme elinkeinoelämän toimintaedellytyksiä ja valvomme elinkeinoelämän etuja olemalla tiiviissä yhteistyössä viranomaisten kanssa. Meidän kauttamme saat äänesi kuuluviin!
Järjestämme verkostoitumistapahtumia sekä korkealaatuisia koulutuksia ja muita tapahtumia. Tarjoamme jäsenille ilmaisia juridisia neuvontapalveluja ja autamme yrityksiä kansainvälistymään.
Lue lisää jäsenyydestä ja liity Länsi-Uudenmaan kauppakamariin.
Koulutukset ja tapahtumat
Ajankohtaista
Tartu tilaisuuteen! Kampanja-aika ma 21.-su 27.4.
Alennus -25 % koodilla LUKUFIILIS25
- Alennus koskee kaikkia kirjoja (painetut, e- ja äänikirjat) sekä Ammattikirjastoa (yksi käyttäjä, uusi tilaus, ensimmäinen vuosi)
Tilaa tästä
Työntekijällä on velvollisuus noudattaa työnantajan sairauspoissaoloja koskevia ohjeistuksia ja määräyksiä.
Jos työntekijä ei esimerkiksi noudata sairauspoissaolojen ilmoituskäytäntöä, josta hänen olisi pitänyt olla tietoinen, vaan ilmoittaa poissaoloistaan ohjeistusten vastaisesti esimerkiksi työkaverille esihenkilön sijaan, työntekijän menettely voi johtaa siihen, ettei työnantajalla ole laiminlyönnin seurauksena palkanmaksuvelvollisuutta.
Kun ostaja havaitsee ostamassaan tuotteessa tai palvelussa virheen, on ostajalla velvollisuus reklamoida asiasta myyjälle. Jos ostaja laiminlyö reklamaation tekemisen tai tekee sen liian myöhään, menettää se oikeutensa vedota virheeseen. Virhe havaitaan yleensä vastaanottotarkastuksessa, jonka ostaja on velvollinen tekemään niin pian kuin mahdollista saatuaan myyjän suorituksen.
Ulkomaalaislain mukaan työnantajan on ilmoitettava Maahanmuuttovirastolle palkkaamastaan ulkomaalaisesta työntekijästä, joka ei ole EU-, ETA-valtion tai Sveitsin kansalainen tai tämän perheenjäsen. Tuleeko työnantajan ilmoittaa Maahanmuuttovirastoon myös työntekijän työsuhteen päättymisestä?
